FAQs

1. ¿Cómo se diferencia Portal Talento de otras páginas de búsqueda de empleo?

- En Portal Talento no solo buscas trabajo, éste también llega a ti. Sólo tendrás que completar tu perfil una vez (y actualizarlo cuando sea necesario), y nuestro sistema se encargará de hacerlo visible al tipo de empresas que hayas escogido. Muchas empresas no solo publican trabajos, pero también contactan candidatos directamente.
- Tú escoges el nivel de privacidad que desees, es decir, de ti dependerá qué empresas pueden revisar tu perfil y contactarte.
- Una de nuestras maneras de funcionar, es el sistema de ofertas personales, a través del cual podrás recibir ofertas directamente de empresas que les gustó tu perfil. Esto lo podrás ver en tú portal en la sección de “Trabajos > Ofertas personales”.
- Tenemos planes para todo tipo de organizaciones, así más trabajos serán publicados y muchas oportunidades laborales no serán desaprovechadas.
- Tenemos una gran apuesta por los jóvenes del país, por ello desarrollamos grandes incentivos para que las organizaciones impulsen el empleo joven.

2. ¿Qué necesito para registrarme?

Lo único que necesitas para registrarte es ser mayor de edad y contar con los permisos suscritos por las leyes ecuatorianas que permiten trabajar en el país.

3.¿Cuánto cuesta registrar mi perfil?

Nada. Es totalmente gratis.

4.¿Para qué sirve registrar mi perfil?

Para que puedas postularte a los trabajos de las organizaciones.

5.¿Es seguro crear un perfil?

Es completamente seguro crear un perfil:
- Tus datos no serán compartidos con terceros.
- Ninguna organización podrá contactarte sin que tú en tus preferencias hayas escogido el tipo de organización que quieres que lo haga.

6.¿Por qué me piden mi contraseña?

Se requiere al igual que cualquier otro portal web, un correo electrónico y una contraseña (que puedes inventar en ese momento, recuerda que se requieren 8 caracteres, 1 mayúscula y 1 número), la cual no debes comunicarle a nadie y a la cual nosotros no tenemos acceso. Estas credenciales se solicitan para que puedas acceder a tú perfil, así nadie más tendrá acceso a tu información sensible, y por consiguiente no la podrá modificar.

7.¿Puedo empezar a llenar mi perfil y terminarlo otro día sin que se pierda la información que ya diligencié?

Si. La información será guardada a medida que la vas completando. Si no has terminado podrás terminar tu perfil más tarde.

8.¿Quién podrá ver mi hoja de vida?

Las organizaciones que en la sección de preferencias hayas destacado como aquellas que quieres que vean tu perfil.

9.¿A qué tipo de trabajos puedo aplicar?

Puedes aplicar desde la página de inicio de Portal a los trabajos que desees. Recomendamos que apliques a los que se ajustan a tu perfil.

10.¿Qué es una “oferta personal”?

Las ofertas personales son invitaciones que te hacen las organizaciones directamente a ti. Esto ocurre a través de nuestro buscador de talento en donde las empresas pueden enviarte su oportunidad laboral para que tú decidas si quieres postularte o no.

11.¿Cómo podrán contactarme las organizaciones?

Una organización te podrá contactar si tú aceptas la invitación de trabajo que te envía o si ellos te escogen entre sus candidatos interesados.

12.No me he graduado de la universidad, ¿igual puedo registrarme?

¡Claro! Nuestro sistema reconocerá que eres elegible para recibir pasantías, por lo que podrás acceder exclusivamente a ese tipo de trabajos, además de aplicar a otros que te gusten en la página de inicio de Portal.

13.Estoy trabajando actualmente, ¿me conviene registrarme?

Por supuesto, al registrarte no te estás comprometiendo a nada, sólo estás explorando nuevos rumbos. Mayoría de los candidatos registrados están trabajando actualmente. Creemos que la movilidad laboral es crucial para la superación de las personas.

14.¿Puede Portal Talento asegurarme un trabajo?

Definitivamente podemos incrementar las probabilidades que te contacten para un empleo. Lo importante es hacerte visible para que recibas oportunidades laborales y completar tu perfil lo mejor posible.

1.¿Debo llenar todas las secciones disponibles al completar mi perfil?

Aconsejamos que completes la mayoría de las secciones de acuerdo con tu experiencia y formación. Recuerda que entre más específico seas, tu perfil se vuelve más atractivo y más probabilidades tienes de ser contactado.

2.He creado mi perfil, pero no puedo aplicar a los trabajos y tampoco recibo ofertas personales ¿qué puede ser?

Revisa si estás visible para las organizaciones, para ello, debes diligenciar todos los datos obligatorios marcados con un asterisco rojo. En tu perfil encontrarás un botón y mensaje que te indicará claramente cómo hacer visible tu perfil.

3.¿Qué puedo hacer para tener mayor probabilidad de que me contacten para un empleo?

-Completa la mayoría de las secciones de tu perfil.

-Sé específico y explícito.

-Mantén actualizado tu perfil con los nuevos conocimientos y experiencias que vayas adquiriendo.

4.He aceptado varios trabajos, pero no me contactan, ¿Qué debo hacer?

La competencia laboral es fuerte y las organizaciones se toman su tiempo para analizar candidatos, debes tener paciencia, continuar aplicando y por supuesto busca mejorar tu hoja de vida cada vez más. En nuestras redes sociales y blog damos algunos consejos sobre cursos de formación en línea y gratis para que te actualices constantemente y para que incursiones en nuevas competencias o fortalezcas las tuyas.

5.¿Por qué hay una sección que está categorizada como “ofertas personales”?

Las organizaciones tienen la posibilidad de buscar dentro de nuestra base de datos e invitar a los candidatos con los perfiles que más les llaman la atención. Estas invitaciones se llaman “ofertas personales.” ¡Préstales mucha atención! Esto quiere decir que una organización te ha invitado a ti específicamente.

6.¿Qué pasa cuando acepto una oferta personal?

Cuando aceptas una oferta personal, la organización podrá reconocerte cómo un candidato interesado. Si tu perfil definitivamente se adecúa a lo que están buscando, podrá desbloquear tu información de contacto y contactarte a los datos que hayas suministrado.

7.¿Cómo puedo saber si una organización me ha enviado una oferta personal?

Una vez inicias sesión, en el botón de “trabajos” que se encuentra en el encabezado, podrás revisarlas y aceptarlas o rechazarlas. Independientemente de tu decisión, es importante que siempre respondas.

8.¿Qué pasa si no respondo las ofertas personales?

Con el tiempo nuestro sistema reconocerá tu inactividad y dejarás de recibir invitaciones de trabajo. Tu perfil entrará en estado “invisible” y tendrás que entrar nuevamente a tu portal para hacerlo “visible”.

9.¿Qué pasa cuando rechazo una oferta de una organización?

No pasa absolutamente nada y no hay repercusión alguna. Se entiende que la oportunidad laboral no se ajusta a tus expectativas.

10.¿Qué pasa si por ahora no quiero recibir ofertas?

En la página de tu perfil puedes cambiar el estado de tu perfil de visible a invisible. Si por algún motivo prefieres no recibir trabajos puedes momentáneamente no hacer visible tu perfil sin necesidad de eliminar tu cuenta y hacerlo visible cuando busques de nuevo empleo.

11.¿Por qué algunos trabajos tienen la opción de compartirse en redes sociales y otros no?

Compartir un trabajo en las redes sociales es una opción que tienen las organizaciones. Cuando no te sale la opción para compartirlo, es porque la organización prefiere que no lo hagas y canalizar su proceso a través de la plataforma. Si te sale la opción, es porque la organización quiere que le recomiendes la oportunidad a alguien que podría estar interesado.

1.¿Cómo se diferencia Portal Talento de las otras opciones de búsqueda de candidatos?

- Contamos con inteligencia artificial, lo que ayuda a los profesionales de búsqueda y selección de personal a descubrir de manera más efectiva a aquellos candidatos que potencialmente podrían cumplir con las necesidades puntuales de sus empresas. Cada vez que te llegue un candidato interesado o que en la base de datos contactes un candidato, el sistema puntuará su perfil de acuerdo con tus necesidades.
- Desarrollamos incentivos para que puedas impulsar la modalidad de primer empleo y pasantías.
- Tenemos planes diferenciados que se adaptan al presupuesto y necesidades de cada organización.
- Implementamos estrategias únicas para proteger tu inversión.
- Una de nuestras otras maneras de funcionar, es el sistema de ofertas personales, a través del cual podrás invitar de manera directa a los candidatos para que apliquen a tus ofertas de trabajo.

2.¿Qué tipo de organizaciones pueden crear trabajos?

Todas. No importa si eres una pequeña organización o una gran corporación, con o sin fin de lucro, nuestro software permite que todo tipo de organizaciones encuentren todo tipo de perfiles.

3.¿Qué tipo de trabajos se pueden crear?

Se pueden crear trabajos de todo tipo, siempre y cuando cumplan con el aviso legal del sitio web.

4.Una vez he creado mi trabajo, ¿Cómo procedo a contactar candidatos?

Los candidatos podrán ver tu oferta laboral en la página principal y aplicar, pero tranquilo, aunque te lleguen múltiples hojas de vida, el sistema puntuará las más acordes a tus necesidades y así podrás escoger de manera más efectiva los potenciales candidatos ideales.

Adicionalmente, también podrás navegar dentro de nuestra base de datos y contactar candidatos directamente.

Finalmente, una vez creado tu trabajo también podrás invitar candidatos a aplicar directamente a tus ofertas laborales. El sistema hará llegar tu oferta de trabajo al email del candidato para llamar su atención. Si el candidato acepta tu invitación y quieres contactarlo, sus datos serán desbloqueados y podrás hacerlo tú directamente.

5.He creado un trabajo, pero nadie se ha interesado en él, ¿Qué debo hacer?

- Puede ser que el contenido de tu oferta no sea lo suficientemente atractivo, asegúrate de incluir información que capte la atención de los candidatos. Te recomendamos que incluyas tu logo para darle identidad a tus oportunidades laborales.
- Si pasa un tiempo que consideres prudente y no te han respondido, puedes intentar enviar ofertas personales a los perfiles que más te gustan o contactarlos directamente.

1.¿Qué sucede una vez publico una oferta laboral?

Tu oferta laboral será visible a todos los candidatos que visiten el portal y estos podrán aplicar a la misma convirtiéndose en candidatos interesados. Si te llaman la atención podrás desbloquearlos.

2.¿Qué sucede una vez envío una oferta personal?

Al candidato le llegará tu invitación como una oportunidad laboral, la cual podrá aceptar o rechazar. Si la acepta, este se convierte en un candidato interesado y podrás desbloquear sus datos de contacto para una entrevista.

3.¿Por cuánto tiempo está activo un trabajo a partir de su creación?

Tú escoges por cuanto tiempo estará activo tu trabajo. Sin embargo, el tiempo máximo permitido es de noventa (90) días. Una vez cumplido el plazo, éste será cerrado.

Si tu trabajo no ha cerrado pero encontraste al o los candidatos idóneos, podrás archivarlo o eliminarlo en el momento que desees para que éste deje de estar visible.

4.¿Qué sucede si un candidato se interesa en mi trabajo?

Si el candidato acepta tu invitación, se reflejará en tu perfil cómo un candidato interesado. Si quieres contactarlo, consumirás un crédito de tu plan y sus datos de contacto serán desbloqueados para que lo contactes directamente.

5.Si publico un trabajo y nadie se interesa en el, ¿perderé mi crédito?

No. Cuando tu trabajo se cierre, recuperarás tu crédito y podrás publicar uno nuevo.

6.¿Qué pasa si publico un trabajo, pero los candidatos interesados no cumplen mis expectativas?

Puedes no contactar y publicar un nuevo trabajo una vez se cumpla la fecha de cierre del que tienes activo. Recuperarás tu crédito.

7.Ya adquirí un plan, ¿Cuánto tiempo tengo para utilizarlo?

Tienes un año para utilizar tu crédito. Sin embargo, si dentro de este tiempo no contactas a nadie, tu plan será renovado automáticamente.

8.¿Por qué no puedo contactar más candidatos?

Es posible que hayas gastado tu crédito. Puedes renovar el plan o contratar uno nuevo en “Mi cuenta” y luego en “Mi suscripción actual”.

9.¿Dónde puedo ver cuánto crédito me queda disponible?

En la sección de “mi cuenta” podrás ver tu suscripción actual, y el crédito que tienes disponible, así como el historial de planes adquiridos.

1.¿En qué se basan sus planes de pago?

Nuestros planes son un reflejo de las necesidades empresariales del país y se formaron bajo el marco de las estadísticas empresariales provistas por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC).

Es por ello por lo que, contamos con cuatro planes de suscripción. Entendemos que no todas las organizaciones tienen las mismas posibilidades y necesidades. Cada organización podrá escoger el plan que mejor se ajuste a sus requerimientos.

2.¿Qué puedo hacer si contrato un plan?

Cada plan te permite:
- Crear trabajos
- Contactar candidatos

Cada plan te da:
- Crédito para crear trabajos
- Crédito para contactar candidatos

3.¿Cómo se va reduciendo mi crédito?

- Tu crédito para trabajo será reducido cada vez que publicas un trabajo.
- Tu crédito para candidatos será reducido cada vez que desbloqueas los datos de contacto en la hoja de vida de un candidato.

4.Soy representante de varias organizaciones, ¿Cómo debería contratar con ustedes?

Con una sola cuenta puedes administrar diferentes negocios u organizaciones de forma fácil y ordenada. No necesitas crear una cuenta por cada organización que representes.

5.Tengo un equipo que trabaja conmigo, ¿podrían trabajar dentro de mi cuenta?

Si. El creador/administrador tiene el poder de agregar usuarios dentro de su cuenta. Los usuarios agregados tendrán todas las funcionalidades excepto las que tengan que ver con planes y pagos.

6.¿Qué opciones de pago tengo para adquirir sus planes?

Puedes pagar tus planes con tarjetas de crédito y débito. También lo puedes hacer con depósitos y transacciones bancarias, o en agencias de Servipagos.

7.¿Puedo mejorar mi plan?

Si, desde los ajustes de tu cuenta podrás ascender de categoría. El crédito que tengas pendiente al momento del cambio será transferido y acumulado en tu nuevo plan.